總統蔡英文勞動政見內容之一,明白宣示要限縮責任制工時,但從一例一休上路至今,責任制範疇卻是不減反增。據了解,蔡英文曾給勞動部長林美珠一本「秘笈」,可攻破《勞基法》,現在看來林美珠奉行的鐵律,就是用大開後門的方式現金回饋卡比較2018,來抵擋修法與否的壓力。



林美珠上任之初曾透露,蔡英文邀請她至官邸會面,並給予她一本攻破《勞基法》的「秘笈」,這本「秘笈」內容為何外界無從得知,但從林美珠上任銀行信用卡繳稅分期後,勞動部所奉行的政策,就是開放、開放再開放,可窺知一二。新政府接手勞動部1年多來,在勞動史上留名的,絕不只一例一休,像是14年來首度放寬8周彈性工時,4年來首度新增責任制,還有4周彈性工時「新解」,讓勞工從最長可連續上班12天延長為24天,令人嘖嘖稱奇。

由於林美珠曾遭媒體踢爆,在立法院時,私下對幕僚下指令「寧願挨轟也不能鬆口」,現在看來,勞動部就是以大開後門的「挨轟」方式,來化出國購物刷卡解外界對一例一休的修法壓力。一例一休上路後,業者紛紛申請彈性工時或責任制,面對媒體詢問結論,勞動部往往三緘其口,但旅行業卻主動發出新聞稿宣布受理納入責任制,速度之快,效率之高,令人好奇,這是否又會成為另一個放寬的後門。勞動部選擇在各大報紙版面曝光後,昨日一早就發出新聞稿回應,以為風波就能暫且平息,但旅遊業者認為彈性工時只納入部分人員是不夠的,最好還是整個旅行業都能納入4周彈性工時,才是最好的做法。依據多位資深導遊的經驗,現行7休1制對國外團導遊根本行不通,勞動部必須仔細傾聽基層人員的心聲,一例一休該改就改,該修就修。(中國時報)

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